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财政绩效评价应坚持哪些基本原则
发表日期:2016-03-16 [字体显示:??] [收藏]   [打印]   [关闭]
   财政绩效评价应坚持的基本原则:
   一是科学规范原则;
   二是公开公正原则;
   三是分级分类原则;
   四是绩效相关原则。

  
科学规范原则,要求绩效评价严格遵循既定程序,科学可行;分级分类则要求根据评价对象特点分类组织实施;绩效相关则要求支出与其产出之间有紧密相关关系;然后,评价结果应客观公正,并接受社会公开监督。
  
绩效评价是指财政部门和预算部门(单位)根据设定的绩效目标,运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。

  
各级财政部门和各预算部门(单位)(以下简称预算部门)是绩效评价的主体。其中:财政部门负责拟定绩效评价规章制度和相应的技术规范,组织、指导本级预算部门、下级财政部门的绩效评价工作;根据需要对本级预算部门、下级财政部门支出实施绩效评价或再评价;提出改进预算支出管理意见并督促落实。预算部门负责制定本部门绩效评价规章制度;具体组织实施本部门绩效评价工作;向同级财政部门报送绩效报告和绩效评价报告;落实财政部门整改意见;根据绩效评价结果改进预算支出管理。

  
绩效评价的主要依据:
1)国家相关法律、法规和规章制度;
2)各级政府制定的国民经济与社会发展规划和方针政策;
3)预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料;
4)预算部门职能职责、中长期发展规划及年度工作计划;
5)相关行业政策、行业标准及专业技术规范;
6)申请预算时提出的绩效目标及其他相关材料,财政部门预算批复,财政部门和预算部门年度预算执行情况,年度决算报告;
7)人大审查结果报告、审计报告及决定、财政监督检查报告;
8)其他相关资料。
  
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