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社会保障股职能
发表日期:2009-12-15 [字体显示:??] [收藏]   [打印]   [关闭]

  参与制订全县社会保障政策制度;拟订社会保障机构、资(基)金的财政财务管理制度;提出并办理县级社会保障资金预、决算;负责提出劳动保障、卫生、民政、残联、老干局等部门社会保障预算经费开支标准、定额、年度预算和社会优抚、社会救济、社会福利、国有企业职工解除劳动关系补偿金、再就业资金、城乡居民最低生活保障补助、离休人员(含5.12人员,下同)“两费”补助等专项资金支出预算的建议;负责监督社会保障部门(单位)预算的执行;对专项资金跟踪问效,检查项目实施中资金的管理使用情况,进行项目的效益考核、审核,批复分管部门(单位)的年度决算;会同地税、劳动、老干部管理等部门筹集、管理、使用全县养老、医疗、失业、工伤、生育以及离休人员“两费”等社会保障基(资)金收支计划与决算,负责基(资)金使用的管理、监督与平衡。

  
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